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LAPRASのPMMが振り返る2021年の活動について
特に
①社内外のエンジニアとどう関わってきたか
②どういうことを考えたか
③どう動いていたか
に触れながら、2021年に自分がやってきたことを振り返りたいと思います。
自分の振り返りを兼ねてやってみたところすごく盛り上がってしまい、4,800字くらいになってしまいました。
プロフィール
・LAPRAS toC ProductMarketingManager の長廻（@nagasako）と申し
リモートワークを快適に！買って良かったもの14選
2021年も終わりが近づいてきたので「2021年買ってよかったもの」をLAPRAS社員14名に聞いてみました。フルリモートワークのITスタートアップ企業ならではの、在宅環境を快適にするガジェットを紹介していきます。
「仕事に関連するもので、今年買って一番よかったものは何ですか？」パソコン周り、デスク周り、家電、食べ物など何でもOK！
「仕事に役立ったな」と思うものを、メンバーから募りました。
「自分の大切にしたいことを素直に受け止めて、自分の進む道を探す」〜人事からカスタマーサクセスへと広がるちりさんのキャリア〜
LAPRASメンバーのこれまでたどってきた道のりから、キャリア作りに役立つ情報を提供する「LAPRAS BACKBONE」。今回は人事を経て現在LAPRASでカスタマーサクセスを担当する、ちりさんにお話をお伺いしました。
営業、人事、カスタマーサクセスと色々な角度から採用に携わってきたちりさんのお話が、ご自身のキャリア作りに悩んでいる人事担当者の方の参考になると幸いです。
LAPRASでカスタ
リモートチームの「関係の質」が一歩前進するためのオフサイトミーティング
こんにちは。遠藤(@ryo-endo)です。
LAPRASでスクラムマスター/ソフトウェアエンジニアとしてチームとプロダクトに向き合うお仕事をしています。
今回は、先日チームで開催したオフサイトミーティングのご紹介します。
どんな「想い」や「意図」を持ってオフサイトミーティングの場を企画したのかをご紹介することで、LAPRASという組織に興味を持っていただけたり、みなさんの職場でのチーム作りに少
「今年読んで面白かった本はなんですか？」LAPRAS社員に聞いてみた
エンジニアの @yktakaha4 ともうします🐧
LAPRASでは、最終選考としておこなうカルチャーチェックにて10人位のLAPRAS社員と面接をおこなっているのですが、
冒頭でアイスブレイクとして、ファシリテーターが決めたお題を絡めつつ自己紹介する...というものがあります。
例えば、 コロナが落ち着いたらやりたいこと とか、 最近ハマっていること などです。
（手前味噌ですが、選考に
スタートアップのHRBP（戦略人事担当）になるまでのキャリア
今回はLAPRASで人事、採用、組織づくりを担当している千田さんのキャリアを紹介します。HRチームでは採用・組織づくり・評価制度・社員の育成等の色々な課題に取り組んでいますが、そのチームを束ねるのがHRBPの千田さんです。
人材紹介の営業からエージェント、牧場、アウトプレースメント、人事...という、これまた異色のキャリアを深堀してみましたので、ご自身のキャリア作りに悩んでいる人事担当者の方の参考