マガジンのカバー画像

LAPRASの裏側

15
代表交代から社内施策まで、色々な「裏側」を大公開!
運営しているクリエイター

記事一覧

社長1年目を振り返ってみての、本音を聞いてみました。

今年弊社に一番インパクトがあったことといえば「代表交代」です。創業社長から染谷さんに代表…

LAPRAS BACKBONE
1か月前
21

「成果に繋げるためのリモートワーク」を実現するために

LAPRAS社はこの度、厚生労働大臣表彰「輝くテレワーク賞 特別奨励賞」を受賞しました。そこで…

LAPRAS BACKBONE
1か月前
22

公式note開設1年。PV等の数字を全公開!

10月末でLAPRAS BACKBONEを立ち上げて1年が過ぎました。ちょうど節目ということもあるので、こ…

LAPRAS BACKBONE
2か月前
69

【新入社員研修】オンボーディングって3ヶ月間も何やるの?

今回は、中途の新入社員のオンボーディングと受け入れ体制について、担当の飯田に取材しました…

LAPRAS BACKBONE
9か月前
28

改正職業安定法勉強会実施の裏側〜準備期間1ヶ月・2名体制でやり切った理由〜

今回は9/26に厚生労働省の方をお招きして実施した、職業安定法改正の勉強会の裏側をご紹介しま…

LAPRAS BACKBONE
3か月前
11

LAPRASの「R&Dの1日」と開発秘話

ITベンチャーのプロダクト開発って実際どうやってるの?そんな声にお応えするために、開発チー…

LAPRAS BACKBONE
4か月前
34

履歴書一枚で判断される社会を変えたい。LAPRAS創業社長の想い

メンバーへの取材を通じて会社の背景や各メンバーのルーツをご紹介するLAPRAS BACKBONEですが、今回は代表の島田に、幼少期からLAPRAS創業(当時はscouty)までの経緯や、設立時に抱えていた想いについて語ってもらいました。 思いついたらとりあえず手を動かして作ってみる「Engineer spirit」や「LEAN action」と、友人たちが就職していく中で感じた「ミスマッチに対する想い」は、今のLAPRASのプロダクトや会社のビジョンに繋がっています。 そ

「ミッションが壮大すぎて自分ごとにならない」という悩みを、スローガンで解決する試…

LAPRASでは、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションを掲げていますが…

16

リモートチームの「関係の質」が一歩前進するためのオフサイトミーティング

こんにちは。遠藤(@ryo-endo)です。 LAPRASでスクラムマスター/ソフトウェアエンジニアとして…

18

LAPRASの社長交代の裏側を直撃!創業者と新CEOの本音を聞き出してみた

みなさん、こんにちは。 LAPRAS BACKBONE編集長の大西です。 2/1(火)にLAPRASは代表の交代を…

29

LAPRASのPMMが振り返る2021年の活動について

特に ①社内外のエンジニアとどう関わってきたか ②どういうことを考えたか ③どう動いていた…

13

企業noteを始めて2ヶ月。社内アンケート結果を全公開!

企業公式note 「LAPRAS BACKBONE」を開設してはや2ヶ月。 この2ヶ月で17記事書いてみたけど「…

LAPRAS BACKBONE
11か月前
40

普段フルリモートの会社の社員がリアルで集まる「全社オフサイト」とは?

LAPRASはフルリモートワークですが、3ヶ月に1度リアルで集まるイベント「全社オフサイト」を開…

LAPRAS BACKBONE
8か月前
14

毎年恒例!社員全員でYoutube Live配信

4月10日はLAPRASの3度目の誕生日でした。 「LAPRAS」というキャリアマッチングサービスは2019年4月10日に生まれました。 その4月10日にちなんで4時間10分の「周年記念配信」をやっています。 普段LAPRASを使ってくださっているユーザーの方々へ感謝を込め、ご意見などをその場で募集しながら、ゆるゆるとLAPRAS社員が総出演するイベントです。 このイベントの仕掛け人は、PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)の長廻(ながさこ)さん。これまでの1