LAPRAS BACKBONE

LAPRAS株式会社公式note「LAPRAS BACKBONE」です。 「届くべき機会を届ける。」をスローガンに、すべての人に最善の選択肢が届く世界を目指しています。エンジニアや採用担当者に向けて仕事に対する考え方やキャリアの作り方で役立つような内容をお伝えします。

LAPRAS BACKBONE

LAPRAS株式会社公式note「LAPRAS BACKBONE」です。 「届くべき機会を届ける。」をスローガンに、すべての人に最善の選択肢が届く世界を目指しています。エンジニアや採用担当者に向けて仕事に対する考え方やキャリアの作り方で役立つような内容をお伝えします。

マガジン

  • LAPRASキャリア図鑑

    LAPRASメンバーのBACKBONEとしてこれまでのキャリアの歩みを紹介するマガジンです。

  • LAPRASキャリア図鑑〜エンジニアのキャリア編〜

    LAPRASキャリア図鑑の記事うち、エンジニアのキャリアに関する記事を抜粋したマガジンです。

  • LAPRASの裏側

    代表交代から社内施策まで、色々な「裏側」を大公開!

  • LAPRASのゆるっとした話題

    LAPRAS内でのアンケート結果やイベント等のゆるっとした話題をお届けします

  • LAPRASメンバーのnote記事

    LAPRASのメンバーが個人で書いているnoteを集めてきたマガジンです。是非、素敵な記事があったら「いいね」もお願いします。

リンク

最近の記事

LAPRASの「R&Dの1日」と開発秘話

ITベンチャーのプロダクト開発って実際どうやってるの?そんな声にお応えするために、開発チームの裏側を探ります。LAPRASでは7月に「Skills & Wills Map」という新機能をリリースしました。 その開発に大きく関わった研究開発(R&D)とプロダクト開発(Develpoment)の2つのチームの実態を探っていきます。 今回は、研究開発(R&D)チームの実態に迫ります。 LAPRASのR&Dの2人にインタビューしてみました。 LAPRASのR&Dメンバーの紹介森

スキ
22
    • テレワークの必需品!LAPRAS社員のおすすめイヤホンを紹介

      LAPRASはフルリモートの会社なのでミーティングのほとんどがWeb会議です。Web会議に欠かせないものといえばイヤホンですよね。 そこで今回は、フルリモートのLAPRAS社員がおすすめする”推し”イヤホン7選をご紹介したいと思います! 改めましてLAPRAS BACKBONE編集部の伊藤です。今回初の記事執筆ということで、緊張しつつもワクワクしながら書いています。 この企画にあたり社内メンバーに聞いたところ、フルリモートによりLAPRASのメンバーは全国各地に散らばって

      スキ
      15
      • 役者からキャリアアドバイザーに

        今回は、エンジニアのキャリアアドバイザーをしている渡辺さんのキャリアを紹介します。 演劇で表現することに夢中だった学生時代高校時代は、栃木県の男子校で演劇部に入っていました。読書好きだったので、本の中で出てきたものを頭の中でストーリーとして展開して体を使って表現することに夢中になっていました。 大学時代に初めて事務所のオーディションを受けて20歳で事務所に所属し、ずっと役者をしていた大学時代でした。NHKのBSのドラマ出演経験も。 この写真は、都会に憧れる田舎のヤンキー

        スキ
        39
        • 編集部4人が選ぶ LAPRAS BACKBONE おすすめ記事 8選

          LAPRAS BACKBONEを開設して9ヶ月。全部で36記事。平均すると週に1度は記事を出していました。 これまでの記事を振り返って、編集部のメンバーそれぞれのお気に入りの記事を紹介します。 編集長大西さんのおすすめ記事選んだ理由 LAPRAS BACKBONEで初のユーザーとのコラボレーションとなったこの記事。「からあげさん」はキャリアのある組込エンジニアで、本業の傍らAIなど技術に関する情報発信をされています。20年にも及ぶ個人活動の結果、NHKの取材を受けたり、書

          スキ
          22

        マガジン

        マガジンをすべて見る すべて見る
        • LAPRASキャリア図鑑
          LAPRAS BACKBONE
        • LAPRASキャリア図鑑〜エンジニアのキャリア編〜
          LAPRAS BACKBONE
        • LAPRASの裏側
          LAPRAS BACKBONE
        • LAPRASのゆるっとした話題
          LAPRAS BACKBONE
        • LAPRASメンバーのnote記事
          LAPRAS BACKBONE
        • LAPRAS社内座談会
          LAPRAS BACKBONE

        記事

        記事をすべて見る すべて見る

          研究員からスタートアップのエンジニアに

          今回は、LAPRASのソフトウェアエンジニアことねさんのキャリアを紹介します。学生の頃にLAPRASでインターンを経験後、社会人になってもう一度LAPRASを選んでくれたことねさんに、今までのキャリアについてインタビューしてみました。 SFCで生命科学を学び、バイオハッカソンにも参加。慶應義塾湘南藤沢高等部に通い、大学は理工学部に行こうと思っていたのですが、友人から「情報系やりたいならSFCの方が良いよ」と聞いてSFC(湘南藤沢キャンパス)に進学しました。 慶應大学のSF

          スキ
          26

          ITベンチャー企業LAPRASでの子育て事情

          実は、子育て中の社員も多く在籍し社員39人のうち16人が子育て中のLAPRAS。(2022.7月現在) ITベンチャー企業ならではの子育てハック術を知りたいと思い、育児中の社員にインタビューをしてみました! トークメンバーのプロフィールバックエンドエンジニア denzowさん 保育園に通う4歳男の子、0歳7ヶ月の男の子の兄弟のパパ。 ユーザーサクセス 本庄さん 保育園に通う5歳女の子、0歳10ヶ月の女の子の姉妹のママ。  CTO rockyさん 幼稚園に通う5歳

          スキ
          41

          漫画好き社員に「最近熱い漫画」を聞いてみた

          7月17日は漫画の日。「最近マンガ読んでないけど何が流行っているんだろう?」と思い、社内slackの漫画部のメンバーに「最近熱い漫画」を聞いてみました! 最近読んでる3冊 (エンジニア Kawamata Ryoさん)天国大魔境 2並列で物語が進むので、読みはじめは戸惑うのですが、巻を追うごとに面白くなっていきます。また、1話から張り巡らされた伏線が多すぎて、読み返せば読み返すほどあれも伏線!?と驚きます。今一番続きが気になる漫画です。 フールナイト 斬新なテーマと独特

          スキ
          28

          フルリモート企業の「七夕」事情〜短冊に願いを〜

          今年、LAPRASでは「フルリモートでみんなで七夕を楽しもう」というチャレンジをしました。本日は、その準備の様子と実際に飾られたみんなの願いをご紹介したいと思います! フルリモートで七夕…どうしよう…最近嬉しいことに毎月新入社員が入社し、組織規模も拡大しているために、総務担当にも、イベント毎にかこつけて社内で盛り上がろう!!という意識が少しづつ芽生えてきました。 特に4月のエイプリルフールでは、結構社内で混乱が起き、雑談がたくさん生まれたので、今回の七夕にも期待が募ります

          スキ
          12

          〜LAPRASのLT大会〜開催レポ

          先日社内で開催された、LT大会のレポートをお送りします。LT大会とは、短い尺でのプレゼン大会のことを指します。最近は「テーマLT」という形で、テーマを絞ったLT大会を実施しています。 ということで、今回のお題は「人生最大の買い物」にしました。 さて、ここからは実際のLTの内容をいくつか抜粋して紹介していきます! 奥深い香水の世界…ん…? 最初の登壇は採用担当の枝松さん。趣味の「香水」について、普通な人が意外と知らないディープな話をしてくれました。 普通に売ってる香水だ

          スキ
          12

          インプットしてから動き出す。 「面白い」を仕事にするエンジニアのキャリアの作り方とは?

          今回は、LAPRASのソフトウェアエンジニア兼スクラムマスター endoさんのキャリアをご紹介します。チームの中で自分の立ち位置を悩んでいるエンジニアの方のご参考になると幸いです。 ゲーム開発に夢中だった小中学生時代幼少期は人口1万人ちょっとの小さな町で育ちました。ものづくりが好きで、プラモデルを作ったり、図画工作をする時間が大好きでした。 小学生の頃に父親が新発売のWindows95を買ってきたのがプログラミングを始めたきっかけです。Windows95でゲームをしている

          スキ
          39

          LAPRAS社員12名の自宅PCデスクまわりを公開!

          関東地方は6月6日、梅雨入りが発表されましたね。 「雨で家から出れないなら、そもそも出たくなくなる家を作ればいいじゃない!」と切り替えて、こんな時こそ在宅環境を整えて、ハッピーな気分でのお仕事はどうでしょうか? ということで、今回は編集部の市村が、LAPRAS社員のみんなに「自宅のPCデスク周りのこだわり」を聞いてきました。 フルリモートならではのこだわりのポイントや、おすすめのグッズ等、総勢12名のLAPRAS社員のデスクを、早速ご紹介します! シックでお洒落な大人デ

          スキ
          63

          LAPRASの新社長のプライベートを紹介します!

          LAPRAS は2022年2月に代表を交代しました。今回は新社長の染谷さんのパーソナルな魅力を紹介すべく、直撃インタビューしてみました。 染谷さんのご家族構成は?妻と4歳の息子と暮らしています。3人家族です。 共働きなので家事・育児は分担しています。息子と一緒に遊んだり、お風呂に入れたり。料理も冷蔵庫にあるもので作っちゃいます。 フルリモートワークで融通が効くので、僕が保育園の送迎を朝・夕担当しています。(育児・家事してるアピールではありません!笑) 僕自身は3人兄弟の長

          スキ
          29

          ITエンジニアは”突き抜けられぬなら幅を広げるべし”

          LAPRASで現在一番社歴が長いエンジニアの、denzowさんのキャリアをご紹介します。骨を埋めるかもと思っていた会社からLAPRASに転職しようと思ったきっかけや、エンジニアとしての市場価値の高め方についてもお話を伺いました! 大学時代は文系。オンラインゲームが好きでIT企業に大学は法学部でした。なぜ法学部にしたかというと、理系で一番難しいのは医学部、文系で一番難しいのは政治経済や法学部というイメージがあり、カッコよさそうだったからです。 それくらいのモチベーションだっ

          スキ
          36

          普段フルリモートの会社の社員がリアルで集まる「全社オフサイト」とは?

          LAPRASはフルリモートワークですが、3ヶ月に1度リアルで集まるイベント「全社オフサイト」を開催しています。そこで今回は、「全社オフサイト」の実際の内容や企画する上で気をつけている点をご紹介します。 リモートワークの会社も増え、社内のコミュニケーションについて課題感をお持ちの会社も増えているかと思うので、私たちの取り組みが参考になればとても嬉しいです。 私たちが「全社オフサイト」を重要視する理由。 LAPRASは現在、フルリモートワークを推進しており、実際に北海道から

          スキ
          12

          中途の新入社員研修の秘訣を公開!

          今回は、中途の新入社員のオンボーディングと受け入れ体制について、担当の飯田に取材しました。 この記事では、手厚いと好評のオンボーディングの全容を大公開します! スタートアップの人事をされている方や、これから新たにスタートアップに入社されるエンジニアさんに、是非ご参考にしていただけたらと思います。 LAPRASのオンボーディングのスタンス 初めまして、LAPRASで法務のかたわら、新入社員のオンボーディングを担当しています、飯田です。 オンボーディングとは、新入社員が

          スキ
          24

          バーチャルオフィス「Gather」を導入してみて

          今日はLAPRASで導入しているバーチャルオフィス「Gather.Town(以下:Gather)」について、導入した経緯や実際どう変わったのか、Gatherオフィスの管理人role でもある、スクラムマスターの遠藤に人事の枝松がインタビューしてみました。 最初にまとめ■リモートワークで感じていた課題 対面で働いていた時はお互いの状況の透明性が高かった。リモートワークではお互いの状況が見えないので、隙間時間でのちょっとした会話が生まれにくくなっていた。 ■Gather導入後

          スキ
          7