LAPRAS BACKBONE

LAPRAS株式会社公式note「LAPRAS BACKBONE」です。 「届くべき機会を届ける。」をスローガンに、すべての人に最善の選択肢が届く世界を目指しています。エンジニアや採用担当者に向けて仕事に対する考え方やキャリアの作り方で役立つような内容をお伝えします。

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LAPRAS株式会社公式note「LAPRAS BACKBONE」です。 「届くべき機会を届ける。」をスローガンに、すべての人に最善の選択肢が届く世界を目指しています。エンジニアや採用担当者に向けて仕事に対する考え方やキャリアの作り方で役立つような内容をお伝えします。

  • LAPRASキャリア図鑑

    LAPRASメンバーのBACKBONEとしてこれまでのキャリアの歩みを紹介するマガジンです。

  • LAPRASの裏側

    代表交代から社内施策まで、色々な「裏側」を大公開！

  • LAPRASのゆるっとした話題

    LAPRAS内でのアンケート結果やイベント等のゆるっとした話題をお届けします

  • LAPRAS社内座談会

    LAPRAS社内で色々な切り口で実施した、座談会の記事まとめです。

  • LAPRASキャリア図鑑〜エンジニアのキャリア編〜

    LAPRASキャリア図鑑の記事うち、エンジニアのキャリアに関する記事を抜粋したマガジンです。

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大企業からスタートアップの広報へ転職

今回は広報PRの大西さんのキャリアを紹介します。スタートアップの一人広報が語るベンチャー経営にPRが貢献する方法とは？ 新卒で教師になるのを辞めて営業に小学生の頃は、日が暮れるまで友達と近所を走り回って遊んでいるような少年でした。バク転をよくしていたのでケガも多かったです（笑） 学生時代を今振り返ると、あまり自分に自信がなかったと思います。高校は進学校に進みましたがその中では落ちこぼれのように感じていたし、大学も第一志望に合格できなかったりと挫折感を抱いていました。 一

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    • 公式note開設1年。PV等の数字を全公開！

      10月末でLAPRAS BACKBONEを立ち上げて1年が過ぎました。ちょうど節目ということもあるので、この1年を編集部で振り返ってみました。 その振り返りの内容は、愛読者の方や他企業でnote運用をされる方にも役立つのではないかと思いこの記事を書こうと決めました。採用広報などでnoteを活用する企業も増えている中で、私たちのようなニッチな領域のスタートアップが1年間どのようにnoteを運用してきたのか、どんな結果だったのかを赤裸々に共有させていただきます。 この記事で想

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      • PyCon JP 2022 ゴールドスポンサーとして初出展してきました

        こんにちは。ソフトウェアエンジニアの ryo-endo です。 LAPRASでは2022年10月に開催された PyCon JP 2022 でゴールドスポンサーとしてブース出展を行いました。 実はLAPRAS社としては初めてのブース出展だったため、社内にノウハウが無くいろいろ大変だったので、今回はその舞台裏をご紹介したいと思います。同じようなブース出展される方へ役立つ記事になれば嬉しいです。 そもそもスポンサーをした背景LAPRASのサービス開発で普段から活用しているPyth

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        • 候補者さんと企業がwinwinな採用選考とは？

          ちょっと特殊？なLAPRASの採用選考について、採用人事の枝松（えだまつ）が紹介します。 本記事が想定している読者
これからLAPRASの求人へ応募してみようかな、スカウトに返信してみようかなという候補者さん
  いまLAPRASの選考を受けている候補者さん 他社がどんな採用選考をしているんだろう？と気になっている採用人事 なぜ本記事を公開しようと思ったのか各選考プロセスでどんなことをするのか、何をみているのか、を可能なかぎりオープンにして、LAPRASの面談・選考に

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          新入社員が本音で座談会

          中途入社して3ヶ月のメンバーに、人事の枝松が「入社後のギャップ」や「LAPRAS の改善すべきこと」などをインタビュー。試用期間が終わった今、率直な思いを聞いてみました。 登場人物デジタルマーケティングマネージャー　sho LAPRASのサイトのwebの集客を担当しています。LAPRASのエンジニア登録者数を増やしていくことがお仕事です。 SRE　nappa サービスの信頼性を向上させるために、可観測性の向上やインフラの整備をしています。 UXアーキテクト　furu

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          美味しいものから、ちょっとコアな商品まで？！LAPRASメンバーおすすめのふるさと納税返礼品をご紹介

           10月になり、いよいよ年末を見据えて、ふるさと納税を調べ始めるメンバーが増えてきた最近。LAPRASメンバーに、おすすめのふるさと納税返礼品について聞いてみました。 LAPRASはフルリモートのため全国各地に社員が住んでいます。そのため、今回は社員のふるさとから、全然関係ない都道府県も含めて、おすすめふるさと納税返礼品15選をご紹介します。 今回の企画に際して社内にアンケートを取ったところ、非常に多くのおすすめ返礼品が挙がったのですが、今回はその中でも15品を厳選して食

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          改正職業安定法勉強会実施の裏側〜準備期間1ヶ月・2名体制でやり切った理由〜

          今回は9/26に厚生労働省の方をお招きして実施した、職業安定法改正の勉強会の裏側をご紹介します。勉強会の企画から実施まで1ヶ月2名体制でやり切った大変なイベントでしたが、ご参考になると幸いです。 こんにちは、LAPRAS PR担当の大西です。10月に入りすっかり秋めいてきましたね。 秋といえば、勉強の秋。法改正の秋。（←いや、違うかも） 10/1に改正職業安定法の施行が迫る中、LAPRASでは9/26に厚生労働省さまと共に「改正職業安定法」の勉強会を開催しました。 スター

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          元IT講師が語るエンジニアの生き方

          LAPRASの最年長ソフトウェアエンジニア永山さんのキャリアを紹介します。 ゲーム作成に夢中だった子ども時代子どもの頃からインドア派で本を読むのが好きでした。小学校5年生の時に父が日本初のパソコン「マイコンPC-8001」を買ってきたことをきっかけに、マイコンでゲームを作ることに夢中になりました。当時のマイコンにはソフトがなかったので、自分でプログラミングするしかなかったんです。 当時のプログラミング雑誌「マイコンBASICマガジン」に、作ったプログラムの内容を投稿するのが

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          LAPRASの「R&Dの1日」と開発秘話

          ITベンチャーのプロダクト開発って実際どうやってるの？そんな声にお応えするために、開発チームの裏側を探ります。LAPRASでは7月に「Skills & Wills Map」という新機能をリリースしました。 その開発に大きく関わった研究開発（R&D）とプロダクト開発（Develpoment）の2つのチームの実態を探っていきます。 今回は、研究開発（R&D）チームの実態に迫ります。 LAPRASのR&Dの2人にインタビューしてみました。 LAPRASのR&Dメンバーの紹介森

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          テレワークの必需品！LAPRAS社員のおすすめイヤホンを紹介

          LAPRASはフルリモートの会社なのでミーティングのほとんどがWeb会議です。Web会議に欠かせないものといえばイヤホンですよね。 そこで今回は、フルリモートのLAPRAS社員がおすすめする”推し”イヤホン７選をご紹介したいと思います！ 改めましてLAPRAS BACKBONE編集部の伊藤です。今回初の記事執筆ということで、緊張しつつもワクワクしながら書いています。 この企画にあたり社内メンバーに聞いたところ、フルリモートによりLAPRASのメンバーは全国各地に散らばって

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          役者からキャリアアドバイザーに

          今回は、エンジニアのキャリアアドバイザーをしている渡辺さんのキャリアを紹介します。 演劇で表現することに夢中だった学生時代高校時代は、栃木県の男子校で演劇部に入っていました。読書好きだったので、本の中で出てきたものを頭の中でストーリーとして展開して体を使って表現することに夢中になっていました。 大学時代に初めて事務所のオーディションを受けて20歳で事務所に所属し、ずっと役者をしていた大学時代でした。NHKのBSのドラマ出演経験も。 この写真は、都会に憧れる田舎のヤンキー

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          編集部4人が選ぶ LAPRAS BACKBONE おすすめ記事 8選

          LAPRAS BACKBONEを開設して9ヶ月。全部で36記事。平均すると週に1度は記事を出していました。 これまでの記事を振り返って、編集部のメンバーそれぞれのお気に入りの記事を紹介します。 編集長大西さんのおすすめ記事選んだ理由 LAPRAS BACKBONEで初のユーザーとのコラボレーションとなったこの記事。「からあげさん」はキャリアのある組込エンジニアで、本業の傍らAIなど技術に関する情報発信をされています。20年にも及ぶ個人活動の結果、NHKの取材を受けたり、書

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          研究員からスタートアップのエンジニアに

          今回は、LAPRASのソフトウェアエンジニアことねさんのキャリアを紹介します。学生の頃にLAPRASでインターンを経験後、社会人になってもう一度LAPRASを選んでくれたことねさんに、今までのキャリアについてインタビューしてみました。 SFCで生命科学を学び、バイオハッカソンにも参加。慶應義塾湘南藤沢高等部に通い、大学は理工学部に行こうと思っていたのですが、友人から「情報系やりたいならSFCの方が良いよ」と聞いてSFC（湘南藤沢キャンパス）に進学しました。 慶應大学のSF

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          フルリモート企業の「子育てと仕事の両立」

          ITベンチャー企業ならではの子育てハック術を知りたいと思い、育児中の社員にインタビューをしてみました！ LAPRAS社員39人のうち16人が子育て中です。(2022.7月現在) トークメンバーのプロフィールバックエンドエンジニア denzowさん 保育園に通う4歳男の子、0歳7ヶ月の男の子の兄弟のパパ。 ユーザーサクセス 本庄さん 保育園に通う5歳女の子、0歳10ヶ月の女の子の姉妹のママ。  CTO rockyさん 幼稚園に通う5歳男の子のパパ。 コロナ禍での子

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          漫画好き社員に「最近熱い漫画」を聞いてみた

          7月17日は漫画の日。「最近マンガ読んでないけど何が流行っているんだろう？」と思い、社内slackの漫画部のメンバーに「最近熱い漫画」を聞いてみました！ 最近読んでる3冊 （エンジニア Kawamata Ryoさん）天国大魔境 2並列で物語が進むので、読みはじめは戸惑うのですが、巻を追うごとに面白くなっていきます。また、1話から張り巡らされた伏線が多すぎて、読み返せば読み返すほどあれも伏線！？と驚きます。今一番続きが気になる漫画です。 フールナイト 斬新なテーマと独特

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          フルリモート企業の「七夕」事情〜短冊に願いを〜

          今年、LAPRASでは「フルリモートでみんなで七夕を楽しもう」というチャレンジをしました。本日は、その準備の様子と実際に飾られたみんなの願いをご紹介したいと思います！ フルリモートで七夕…どうしよう…最近嬉しいことに毎月新入社員が入社し、組織規模も拡大しているために、総務担当にも、イベント毎にかこつけて社内で盛り上がろう！！という意識が少しづつ芽生えてきました。 特に4月のエイプリルフールでは、結構社内で混乱が起き、雑談がたくさん生まれたので、今回の七夕にも期待が募ります

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