LAPRAS BACKBONE

LAPRAS株式会社公式note「LAPRAS BACKBONE」です。 「届くべき機…

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LAPRAS株式会社公式note「LAPRAS BACKBONE」です。 「届くべき機会を届ける。」をスローガンに、すべての人に最善の選択肢が届く世界を目指しています。エンジニアや採用担当者に向けて仕事に対する考え方やキャリアの作り方で役立つような内容をお伝えします。

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マガジン

  • LAPRASキャリア図鑑

    LAPRASメンバーのBACKBONEとしてこれまでのキャリアの歩みを紹介するマガジンです。

  • LAPRASのゆるっとした話題

    LAPRAS内でのアンケート結果やイベント等のゆるっとした話題をお届けします

  • LAPRASの裏側

    代表交代から社内施策まで、色々な「裏側」を大公開!

  • LAPRAS社内座談会

    LAPRAS社内で色々な切り口で実施した、座談会の記事まとめです。

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LAPRAS BACKBONEの歩き方

LAPRASでは、2021年10月に、会社公式note(LAPRAS BACKBONE)を始めました。当初は、「誰かの働き方が、他の誰かの働き方に影響を与える」というコンセプトで社員のキャリアインタビューを紹介していましたが、その後色々と試行錯誤を重ね、記事も気づけば50本を超えました。 そこで、初めてBACKBONEを知ってくださった方や、読み返そうと思ってくださった方向けに、目的別の「歩き方」をご紹介させていただこうと思います。いつも読んでくださる読者の方や、快く出演し

    • CSMからPdMへのキャリアチェンジ。顧客の採用成功に形を変えて向き合い続ける、廣瀬さんのキャリア

      LAPRASメンバーのキャリアについてお届けしている「キャリア図鑑」。今回は、以前登場いただいた廣瀬さんに、再登場いただきます。 この1年で、CSM(Customer Success Manager)からPdM(Product Manager)へと大きくキャリアチェンジした廣瀬さん。その決断に至った経緯や、変更後の試行錯誤、これからのチャレンジについて、お話を伺いました。 CSMからPdMへのキャリアチェンジのきっかけと決断2023年1月頃から、以前に比べると、ベンチャー

      • 新規事業の立ち上げで気づいた3つの大事なこと〜転職体験をアップデートする新規事業「LAPRAS SCOUT Pro」立ち上げの裏側〜

        LAPRASでは2023年8月にLAPRAS SCOUT PRO(β版)を新たにリリースし、エンジニア採用を熟知する専門チームが候補者ピックアップ・スカウトを代行するという新サービスの提供を始めました。(現在の名称はLAPRAS SCOUT Pro(β版)) そこから半年経った今、新規事業の立ち上げに関わったチームのメンバーで、当時からこれまでを振り返って座談会を実施したので、今回はその様子をお届けします! 登場人物山本雅俊さん LAPRAS SCOUT Proの事業責任

        • フルリモート企業の年末年始〜オンライン格付けチェック&オンライン福男・福女選び〜

          🎍2024年、明けましておめでとうございます🎍 LAPRASはフルリモート企業なので、仕事納めも仕事始めもオンラインです。しかし、単に日常の延長で仕事納め・始めが進んでしまうと少し寂しいので、それぞれに趣向を凝らしたオンラインイベントを実施しています。 そこで今回は、フルリモート企業の年末年始と題して「オンライン忘年会」と「オンライン新年会」についてご紹介させていただきます。フルリモート企業でイベントに悩む方のご参考になったり、これを機にLAPRASに興味を持っていただけ

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        • CSMからPdMへのキャリアチェンジ。顧客の採用成功に形を変えて向き合い続ける、廣瀬さんのキャリア

        • 新規事業の立ち上げで気づいた3つの大事なこと〜転職体験をアップデートする新規事業「LAPRAS SCOUT Pro」立ち上げの裏側〜

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          【Hubble×LAPRAS】エンジニア交流会について、両社CTOに突撃インタビュー🎤

          LAPRASでは他社のエンジニアチームとの交流会を不定期に実施し、お互いの知見や悩みなどを共有することで、エンジニアの学びに繋げています。 今回は、LAPRASとエンジニア交流会を実施いただいた、Hubbleさんにお越しいただき、CTO同士でエンジニア組織やエンジニア同士の交流について語っていただきましたので、その様子をお届けします! <お話いただいた方> 現在のエンジニア組織について教えてください藤井さん:Hubbleは契約書管理のクラウドサービスを提供している会社で

          【Hubble×LAPRAS】エンジニア交流会について、両社CTOに突撃インタビュー🎤

          日本と韓国の国を越えた業務提携の裏側を代表に聞いてみた!

          LAPRASは2023年11月に300万人が利用するDX人材領域でNo1の韓国のHRテック企業である「Wanted Lab.inc」の日本法人「WANTED JAPAN」と業務提携をしました。 スタートアップでは重要なパートナーシップ。今回、LAPRASがどうして韓国のHR企業と手を組むことになったのか、提携までに何があったのか、両社の 代表にその裏側を直撃しました!(以下、Wanted LabはWantedと表記) <プロフィール> WANTED JAPAN株式会社

          日本と韓国の国を越えた業務提携の裏側を代表に聞いてみた!

          Vue Fes Japan 2023 シルバースポンサーとして出展してきました!

          LAPRASでは、2023年10月に開催されたVue Fes Japan2023でシルバースポンサーとしてブースを出展してきました。期間中、ブースに立ち寄っていただいた方、ありがとうございました。 2018年以来、5年ぶりに「現地」で開催されたVue Fes Japan2023。今回は、実際に参加したメンバーに、その舞台裏についてインタビューしてきました! Vue Fes Japan2023 出展のきっかけはなんですか?endo: VueFesは、Vueという、メジャーな

          Vue Fes Japan 2023 シルバースポンサーとして出展してきました!

          公式note開設2年。PV等の数字を全公開!

          2023年10月末で、LAPRAS BACKBONEを立ち上げて1年が過ぎました。この1年、編集部にも色々な変化がありましたが、読者の皆さんのおかげで、無事に2周年を迎えることができました。 そこで、1周年同様に、ニッチな領域のスタートアップがnote2年目にどのようにnoteを運用してきたのか、どんな結果だったのかを赤裸々に共有させていただきます。 noteを始めたきっかけと目標2021年10月28日に、私たちはnoteを始めました。LAPRASで課題に立ち向かっていく

          公式note開設2年。PV等の数字を全公開!

          LAPRAS社員に聞いてみた!最近読んだ面白い本を教えて!

          さて、気づけば10月。そろそろ年末の足音が聞こえてきて、少し焦っている方もいるのではないでしょうか?そんな中、今回は社内で「読書の秋」ということで、この秋におすすめの本をメンバーに聞いてみました。 実は過去にも読書回は何度かやっていますが、今回もまたいつもと違ったラインナップになっているので、ご紹介していきます。愉快なペンネームと共にお楽しみください笑 元・財務/会計コンサル新版 財務3表一体理解法 (朝日新書)・國貞 克則 前職に入る前にとりあえず読めと言われて買った

          LAPRAS社員に聞いてみた!最近読んだ面白い本を教えて!

          LAPRAS最後の創業メンバーとして、描いた未来の実現にコミットし続ける、二井さんのキャリア

          今回は、LAPRASの共同創業者であり、Cliant Relationの二井さんのキャリアをご紹介します。LAPRASの前身であるscoutyの創業から、これまで至るまでの想いやLAPRAS SCOUTが描いた未来の実現について語っていただきました。 人生を変えた、シェアハウスメンバーとの出会いベンチャーの創業メンバーというと「神童」みたいな子供時代を期待されるのですが、小さい頃は至って普通の子供でした。子供の頃から趣味が多いというか、そろばんとか体操とか空手とかの習い事を

          LAPRAS最後の創業メンバーとして、描いた未来の実現にコミットし続ける、二井さんのキャリア

          ハッカソンでのアイデアを元に開発された新機能!?〜「AIレビュー機能」に関わったメンバーによる座談会〜

          LAPRASでは6/28に「AIレビュー」の機能をリリースしました。ITエンジニアの技術記事を5点満点で採点し、評価コメントを生成する機能は、エンジニアの皆様にも好評をいただいております。 実はこの機能はGW明けに社内で実施された「ハッカソン(一定の期間でサービス開発を行い結果を競うイベント)」がきっかけで生まれた機能ということで、今回はハッカソンチームのメンバーと、その後の開発を担当したメンバーに座談会形式で当時を振り返って、話をしてもらいました。 Salesメンバーの

          ハッカソンでのアイデアを元に開発された新機能!?〜「AIレビュー機能」に関わったメンバーによる座談会〜

          「自社のプロダクトの長所を、よりAIで伸ばしていけるような開発」を目指して〜R&Dチーム 求人自動生成機能開発の裏側〜

          LAPRAS社は8月3日にAI採用パートナーによるJOB(求人)自動生成機能[β版]をリリースしました。そこで今回は、LLMを活用した新機能を開発した、R&Dチームに、開発の裏側について話をきいてみました。 開発の体制について教えてください鈴木:今回の開発は、元々「ダイレクトリクルーティングにおける採用担当の方の負担を軽減したい」という思いで社内で動いているチームがあり、そこからのアイデアで「求人を書く」という作業の負担を軽減できないかという検証を始めました。 本来はプロダ

          「自社のプロダクトの長所を、よりAIで伸ばしていけるような開発」を目指して〜R&Dチーム 求人自動生成機能開発の裏側〜

          フルリモートだからこそ聞いてみた!全国各地のおすすめお土産14選!

          LAPRASはフルリモートの会社なので全国各地にメンバーがいます。もちろん関東在住でも地元は別というメンバーもいます。今回はもうすぐお盆ということもあり、帰省時に買える地元おすすめのお土産を聞いてみたので紹介します! 🗾東日本栃木県民:とちあいか 長らくいちご王国栃木県の顔をつとめた銘品「とちおとめ」の上位互換。酸味と甘味とフレッシュな歯応えが奇跡的に融合している。30年イチゴを食べ続けてきた者として、心からお勧めしたい一品。 茨城県民:おちぼ栗 栗をパウダー状にし、

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          自分たちがプロダクトを届けたい相手との交流の機会を大事に〜OSC2023京都参加レポ〜

          LAPRASでは7/22に京都で開催された、オープンソースカンファレンスにブース出展をしました。そこで今回はその裏側について、スクラムマスターの遠藤さんにお話をお伺いしました。 ー今回、OSC京都に出展を決めた経緯を教えてくださいオープンソースカンファレンス(以下OSC)は、いわばオープンソースのコミュニティのお祭りで、自分が作っているオープンソースやそれに関わる活動を持ち合って、交流することで、オープンソースコミュニティを盛り上げようというイベントです。今回はセミナー等の

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          自分の「悔しい」という感情から、キャリアを組み立てる〜LAPRAS CAREER 辰巳さんのキャリア〜

          「形に残るもの」に対する憧れ元々子供の頃から数字や文字に対する興味が強く、図書館にいって順番がバラバラになってしまった本の巻数を、黙々と1から順番に並べ直すような子供でした。計算ドリルを解き終わったり、テストで100点の答案をおばあちゃんの家に持って行くと、1枚あたり50円をくれたので、その後はテストの答案を貯めてはおばあちゃんにせびりに行く、ちゃっかりとした子供でした(笑)。幸運にも勉強すると成果が出ることで勉強が好きになり、進学校から東京大学に進学しました。 大学時代は

          自分の「悔しい」という感情から、キャリアを組み立てる〜LAPRAS CAREER 辰巳さんのキャリア〜

          IVSに参加した経営メンバーが口々に「悔しい」と言いながら帰ってきたので、その理由を聞いてみた〜IVS2023参加レポ〜

          2023年6月に開催されたIVSにLAPRASの経営メンバーが初参加してきました。楽しんで帰ってきたかなと思いきや、「悔しい…」と言いながら帰ってきた経営メンバーに、IVSで何があったのかの裏側を聞いてみました! なお、今回の参加や登壇にあたり、ONE CAREERさんには大変お世話になりましたので、この場を借りてお礼をお伝えさせてくだい。本当にありがとうございました。 朝から晩までIVSに捧げた3日間CEO 染谷:ずっとIVSというイベントは知っていたのですが、自分が参

          IVSに参加した経営メンバーが口々に「悔しい」と言いながら帰ってきたので、その理由を聞いてみた〜IVS2023参加レポ〜