フォローしませんか？
シェア
LAPRASでは、最低労働時間を撤廃することで、個人がより自由に労働時間を決めることができる制…
中途入社して3ヶ月のメンバーに、人事の枝松が「入社後のギャップ」や「LAPRAS の改善すべきこ…
※この記事はLAPRASのWantedly記事の転載です。※ こんにちは。採用人事の枝松（えだまつ）で…
LAPRASスクラムマスター遠藤が「フルリモートワークの良さ・大変さ」について、社内インタビュ…
ITベンチャー企業ならではの子育てハック術を知りたいと思い、育児中の社員にインタビューをし…
