LAPRAS BACKBONE

LAPRAS株式会社公式note「LAPRAS BACKBONE」です。 「届くべき機…

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LAPRAS株式会社公式note「LAPRAS BACKBONE」です。 「届くべき機会を届ける。」をスローガンに、すべての人に最善の選択肢が届く世界を目指しています。エンジニアや採用担当者に向けて仕事に対する考え方やキャリアの作り方で役立つような内容をお伝えします。

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  • LAPRASキャリア図鑑

    LAPRASメンバーのBACKBONEとしてこれまでのキャリアの歩みを紹介するマガジンです。

  • LAPRASのゆるっとした話題

    LAPRAS内でのアンケート結果やイベント等のゆるっとした話題をお届けします

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    LAPRAS社内で色々な切り口で実施した、座談会の記事まとめです。

記事一覧

バーチャルオフィス「Gather」を導入してみて

今日はLAPRASで導入しているバーチャルオフィス「Gather.Town(以下:Gather)」について、導…

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リモートワークの辛さを乗り越えた方法【座談会】

LAPRASスクラムマスター遠藤が「フルリモートワークの良さ・大変さ」について、社内インタビュ…

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毎年恒例!社員全員でYoutube Live配信

4月10日はLAPRASの3度目の誕生日でした。 「LAPRAS」というキャリアマッチングサービスは2019…

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フルリモートの社内イベントってどうやっているの?〜LAPRASのエイプリルフールを紹介…

4/1といえば「エイプリルフール」。LAPRASではバーチャルオフィスGatherに社員のドッペルゲン…

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バーチャルオフィス「Gather」を導入してみて

バーチャルオフィス「Gather」を導入してみて

今日はLAPRASで導入しているバーチャルオフィス「Gather.Town(以下:Gather)」について、導入した経緯や実際どう変わったのか、Gatherオフィスの管理人role でもある、スクラムマスターの遠藤に人事の枝松がインタビューしてみました。

最初にまとめ■リモートワークで感じていた課題
対面で働いていた時はお互いの状況の透明性が高かった。リモートワークではお互いの状況が見えないので

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リモートワークの辛さを乗り越えた方法【座談会】

リモートワークの辛さを乗り越えた方法【座談会】

LAPRASスクラムマスター遠藤が「フルリモートワークの良さ・大変さ」について、社内インタビュー。フルリモートワークの本音が次々に繰り広げられました。
LAPRASはフルリモートなので、国内は関東から九州まで、海外にもLAPRASメンバーがいます。

フルリモートワークの実際が気になる方は、ぜひご覧ください!

座談会LAPRASメンバー紹介西野 実穂(nishino)オーストラリアのシドニーから

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毎年恒例!社員全員でYoutube Live配信

毎年恒例!社員全員でYoutube Live配信

4月10日はLAPRASの3度目の誕生日でした。

「LAPRAS」というキャリアマッチングサービスは2019年4月10日に生まれました。

その4月10日にちなんで4時間10分の「周年記念配信」をやっています。

普段LAPRASを使ってくださっているユーザーの方々へ感謝を込め、ご意見などをその場で募集しながら、ゆるゆるとLAPRAS社員が総出演するイベントです。

このイベントの仕掛け人は、P

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フルリモートの社内イベントってどうやっているの?〜LAPRASのエイプリルフールを紹介します〜

フルリモートの社内イベントってどうやっているの?〜LAPRASのエイプリルフールを紹介します〜

4/1といえば「エイプリルフール」。LAPRASではバーチャルオフィスGatherに社員のドッペルゲンガーが大量発生!勤怠システムにも可愛いバグを仕込んでみました!社内で盛り上がったので、ちょこっとご紹介できればと思います。

Gatherに、ドッペルゲンガーが出現弊社は、Gatherというバーチャルオフィスを普段利用しています。

Gatherの活用については今モブプロ生配信でも話しているので良

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